克日，凭证山东国投公司相关事情安排，山东emc易倍党委向导班子成员相继深入企业下层开展调研慰问运动，通过座谈交流、实地考察等方法，进一步相识企业运营现状和刷新效果，引发职工做事创业热情，增强企业生长活力和凝聚力。

在黄河航运局调研时代，集团党委副书记、总司理方院生及相关部分认真人认真听取了班子调解后事情开展情形汇报，详细相识了企业在谋划治理、向导班子建设、三项制度刷新、房产拆迁、清静维稳等方面的事情希望及立异创效行动，针对发明的问题与班子成员一起探讨交流，提出指导意见。方总要求，一是要营造风清气正的事情气氛，构建透明、诚信、尊重与相助的事情情形，确保每位员工都能在康健协调的“企业生态”中施展最大潜能；二是要践行公正公正原则，增强团队凝聚力和员工知足度，为企业的久远生长涤讪坚实的人才基；三是要引发企业生长活力，推动企业一连康健生长，让每位员工深切感受到公司的治理前进与生长希望，配合为实现企业愿景而起劲。

为增强与企业下层职工的交流联系，流通效劳职工的纽带桥梁，集团党委副书记管礼章率队到滨州浮桥治理处开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问运动，为在酷暑中坚守岗位的一线职工们送去了防暑降温物资，嘱咐各人在高温天气下，要增强自我；ひ馐，切实做好防暑降温步伐，以优异的身体和精神状态投入到事情中来。并对杜店浮桥最新升级的监控收费系统举行了考察调研，详细相识立异亮点。新系统的使用，封堵了治理误差，更好的提升优化了通行效率，为过往车辆和职员提供了越发便捷、高效、清静的效劳体验。

暑期运输如火如荼，emc易倍将一连开展企业调研考察运动，深入下层“把偏向、鼓劲头”，一直深化刷新立异，增强内部治理，提升效劳质量，关注职工需求，为集团优化工业结构、提升行业竞争力聚智赋能。